2019年工资薪金的个人所得税缴纳的一般原则
每月取得工资薪金后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去个人所得税起征点(2000元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的特殊事例
年终奖的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳
年终奖属于工资薪金所得，可作为企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定：
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳
个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入应视为任职或者受雇有关的其他所得，属于工资薪金所得，可作为企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。